Grâce au web, les techniques de recrutement comprennent la publication et la diffusion de postes de travail sur les sites d’emploi, le recrutement mobile, le recrutement social, l’usage d’outils d’évaluation pré-emploi et l’utilisation des médias sociaux pour atteindre des candidats. Ces techniques aident les responsables des ressources humaines à trouver des talents qualifiés, à accélérer le processus d’embauche et à améliorer leur présence et leur visibilité en ligne.
L’ e-recrutement permet d’optimiser la gestion des talents d’une entreprise, mais quelle stratégie adopter ?
Diffuser sa marque employeur sur le digital peut être une tâche ardue. Mais elle peut être réalisée avec succès avec un peu de planification et de stratégie.
Les entreprises peuvent utiliser les médias sociaux pour créer une communauté et partager des contenus sur la marque, créer des campagnes de marketing numérique, créer des vidéos pour promouvoir l’entreprise et ses initiatives. Mettre à jour son site Web et les pages des réseaux sociaux pour promouvoir la marque employeur sont également d’excellents moyens de diffuser les valeurs d’une entreprise.
Rollingbox vous accompagne dans la création et la communication autour de votre image de marque. Les techniques d’e-recrutement sont in fine sensiblement similaires aux techniques d’inbound marketing. Identifier des persona, définir des canaux de diffusion, adapter son message et optimiser son tunnel de conversion maximisera les candidatures.
Rollingbox accompagne de nombreuses équipes de ressources humaines de différents domaines. L’agence propose des campagnes adaptées à des besoins inhérents aux problématiques de chaque secteur (fort turn-over, compétences précises, contrats spécifiques..).
L’agence digitale Rollingbox à Lyon et Versailles met son expertise en marketing digital au service de votre recrutement sur le web. Notre agence est spécialisée dans le développement sur-mesure de votre marque employeur pour répondre au plus près à vos attentes. L’agence Rollingbox vous accompagne dans le développement et le déploiement de votre image de marque grâce à un savoir faire de plus de 15 ans.
Pour recruter des talents sur le web, définissez des objectifs pour votre entreprise. Le candidat n’est pas le seul à se « vendre ». Veillez donc à vous présenter comme une entreprise attractive, en partageant vos valeurs avec les candidats.
Soyez présent et visible en ligne ! Au vu de la place que prend le digital dans notre quotidien, il faut que votre présence sur le web soit active.
Pour attirer un maximum de candidat, assurez-vous que votre site soit complet. Animez régulièrement vos réseaux sociaux et alimentez votre espace blog avec des articles qui mettent en avant vos valeurs et votre vision.
Rollingbox met à votre disposition toutes les techniques de l’inbound marketing pour vous aider à attirer les candidats dont vous avez besoin !
